Arbeidsrecht
Kartal Advocaat beschikt over uitgebreide kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en staat klaar om bij te dragen aan diverse arbeidsrechtelijke geschillen, waaronder conflicten over arbeidsvoorwaarden, ontslag, ziekteverzuim, reorganisaties en andere arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Als werknemer heeft men specifieke rechten en verantwoordelijkheden, zoals het recht op een eerlijk salaris, goede arbeidsomstandigheden, en bescherming tegen discriminatie en intimidatie op de werkvloer. Het is van groot belang op de hoogte te zijn van deze rechten en ze effectief te kunnen verdedigen wanneer nodig. De advocaat kan advies geven over de rechten van werknemers en ondersteunen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de geldende wetgeving.
Ook werkgevers hebben een reeks rechten en verplichtingen, waaronder het waarborgen van een veilige werkomgeving, het betalen van een eerlijk salaris, en het respecteren van de privacy van werknemers. Werkgevers hebben het recht te verwachten dat werknemers hun taken naar behoren uitvoeren en hun bedrijf te beschermen tegen mogelijke schade. De advocaat kan advies verstrekken over de verplichtingen van werkgevers en ondersteunen bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de geldende wetgeving.
De aangeboden diensten omvatten onder andere advies en ondersteuning bij het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, bemiddeling bij arbeidsrechtelijke geschillen, juridische procedures, en het behartigen van belangen in de rechtbank. De advocaat heeft uitgebreide ervaring in het behandelen van zaken voor zowel werknemers als werkgevers, met als doel om zaken snel en effectief af te handelen.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie
Kartal Advocaat heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd voor het arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2017:9750
Naar het oordeel van de kantonrechter leveren de door de werkgever in dat verband naar voren gebrachte feiten en omstandigheden een redelijke grond voor ontbinding op, zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3, onderdeel e BW
De kantonrechter concludeert dat op grond van het voorgaande ervan moet worden uitgegaan dat de werknemer zonder toestemming producten heeft meegenomen. Dit acht de kantonrechter een grove schending van de beleidsregels van de werkgever. Dit geldt te meer omdat de werknemer de leidinggevende is van de personen die de salades aan het weggooien waren. Als leidinggevende dient de werknemer voorbeeldgedrag te vertonen als het gaat om het naleven van de beleidsregels. Daar komt bij dat het producten betrof die ter beperking van gezondheidsrisico’s bestemd waren om te worden vernietigd.
De conclusie is dat de kantonrechter het verzoek van de werkgever zal toewijzen en dat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8, onderdeel a, BW zal worden ontbonden met ingang van 1 december 2017. Dat is de datum waarop de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging zou zijn geëindigd, verminderd met de duur van deze procedure. Omdat, zoals zal blijken bij behandeling van het tegenverzoek, naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van de werknemer bestaat er geen grond om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen op een eerder tijdstip.
De werknemer heeft de beleidsregel inhoudende dat zonder toestemming geen derving mag worden meegenomen heeft geschonden. Dit wordt door de werkgever als diefstal wordt aangemerkt, echter uit de stukken en het verhandelde komt niet naar voren dat de werknemer de intentie had om de producten, die bovendien waren bestemd om te worden weggegooid, te stelen. De kantonrechter oordeelt dat aan de zijde van de werknemer geen sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten dat als “ernstig”’ dient te worden gekwalificeerd.
Kartal advocaat
Professioneel Advocatenkantoor
Juridisch deskundig
Met mijn diepgaande juridische expertise, bent u verzekerd van uitstekende begeleiding en oplossingen voor al uw juridische vraagstukken.
BETROKKEN
Betrokken juridische expert staat altijd aan uw zijde, met persoonlijke aandacht voor uw zaak en uw belangen.
OPLOSSINGSGERICHT
Oplossingsgerichte juridische deskundige staat klaar om u te helpen bij het vinden van effectieve oplossingen voor uw juridische uitdagingen.
PERSOONLIJKE BEGELEIDING
Ik bied persoonlijke begeleiding op maat, zodat u zich volledig ondersteund voelt bij al uw juridische kwesties.
Aanvraag indienen
Vul hieronder uw gegevens in en ik neem zo snel mogelijk contact met u op.